Deutsche Arbeitskultur: Ein Schweizer Blick

DER

You need 3 min read

·

Post on Nov 20, 2024

43 visitor like this post

Share

Deutsche Arbeitskultur: Ein Schweizer Blick – Meine Erfahrungen

Hallo zusammen! Als Schweizer, der einige Jahre in Deutschland gearbeitet hat, wollte ich euch heute meine Perspektive zur deutschen Arbeitskultur geben. Es ist ja immer so ein bisschen Klischee-Alarm, wenn man über die Unterschiede zwischen der Schweiz und Deutschland spricht, aber hey, ein bisschen Klischee darf ja sein, oder? 😉

Ich muss ehrlich sagen, der Einstieg war ziemlich steil. Ich hatte mir die deutsche Arbeitswelt irgendwie anders vorgestellt. In der Schweiz ist alles ein bisschen… entspannter, vielleicht? Weniger formal, weniger hierarchisch. Das war zumindest meine Erfahrung.

Die Direktheit: Ein Kulturschock?

Man muss sich dran gewöhnen. Die Direktheit der Deutschen im Business-Kontext ist schon was anderes als in der Schweiz. Ich erinnere mich noch gut an mein erstes Meeting. Ich hatte einen Vorschlag gemacht, der dann ziemlich direkt – und ich fand es fast schon etwas brutal – kritisiert wurde. In der Schweiz würde man das vielleicht etwas diplomatischer formulieren. Aber hey, man lernt ja dazu. Die Sache ist, es ist nicht böse gemeint – es ist einfach eine andere Art zu kommunizieren. Man muss das verstehen und sich nicht persönlich angegriffen fühlen.

Klarheit ist Trumpf

Die Deutschen legen wirklich Wert auf Klarheit und Effizienz. Das ist auch gut so. In meinen Projekten merkte ich schnell, dass präzise Formulierungen und gut strukturierte Präsentationen unerlässlich waren. Im Nachhinein war das eigentlich ganz hilfreich. Es hat mich gezwungen, meine Gedanken klarer zu strukturieren und meine Arbeitsweise zu optimieren. Profi-Tipp: Wenn ihr mit deutschen Kollegen zusammenarbeitet, achtet auf eine klare und präzise Kommunikation – das spart Zeit und Missverständnisse.

Hierarchie: Rang und Ordnung

Die Hierarchien in deutschen Unternehmen sind oft ausgeprägter als in der Schweiz. Das spürt man. Man muss sich an die formalen Anreden gewöhnen und die Entscheidungswege kennen. Am Anfang war ich etwas überfordert. Ich war es gewöhnt, etwas informeller mit meinen Vorgesetzten zu kommunizieren. Aber auch hier: Man gewöhnt sich dran. Man lernt die Spielregeln des Spiels und es ist wichtig, die Hierarchie zu respektieren. Das ist wichtig für die Zusammenarbeit. Das hat mir später geholfen in meinen beruflichen Karriere.

Respekt und Professionalität

Das ist aber nicht negativ zu sehen! Es bedeutet einfach, dass man sich an die Regeln hält und professionell vorgeht. Und die Professionalität ist in deutschen Unternehmen sehr hoch – sehr beeindruckend.

Arbeit-Leben-Balance: Ein ewiges Thema

Das ist ein Punkt, wo ich sagen muss, dass es da wohl kaum einen großen Unterschied zwischen der Schweiz und Deutschland gibt. Der Druck, viel zu arbeiten, ist in beiden Ländern vorhanden. Aber natürlich gibt es auch Unterschiede. Manchmal habe ich das Gefühl, die Deutschen sind noch etwas stärker darauf fokussiert, im Job erfolgreich zu sein. Aber ich glaube, das ist stark abhängig von der Branche und dem Unternehmen.

Manchmal habe ich die Erfahrung gemacht, das man in Deutschland immer erreichbar sein muss. Aber es gibt Firmen, die das nicht mehr erwarten.

Finden Sie Ihr Gleichgewicht

Meine Empfehlung: Sucht euch einen Job, der zu euch passt und versucht, eine gesunde Work-Life-Balance zu finden. Das ist in jedem Land eine Herausforderung – egal ob in der Schweiz oder Deutschland.

Fazit: Eine Bereicherung!

Insgesamt hat mich die Zeit in Deutschland beruflich sehr bereichert. Ich habe viel gelernt über verschiedene Arbeitsweisen und Kulturen. Ja, es gab Momente, wo ich mich etwas überfordert fühlte, aber im Nachhinein bin ich sehr dankbar für diese Erfahrungen. Es hat mich als Person und als Fachkraft weitergebracht. Und wer weiss – vielleicht werde ich ja noch einmal in Deutschland arbeiten. Man lernt nie aus!